Jóvenes Socios Agricultores de la Cooperativa Palentina CAR crean un Grupo de Trabajo Permanente

05 / 06 / 2019

URCACYL ha organizado con la Cooperativa Agrícola Regional, CAR, una jornada dirigida a sensibilizar y estimular la participación de jóvenes en las cooperativas y en sus órganos de gobierno. Esta actuación responde al desarrollo del proyecto “Planes de fomento de la participación de jóvenes en el sector cooperativo agroalimentario”, enmarcado dentro del Convenio de Asistencia Técnica 2019 suscrito entre el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y Cooperativas Agroalimentarias de España.

El 29 de mayo Urcacyl y CAR celebraron una jornada de trabajo con jóvenes socios menores de 30 años, en el seno de la cual se realizó una puesta en común de los problemas derivados de la falta de relevo generacional en el medio rural, en las cooperativas y en sus órganos de gobierno, igualmente se realizó un análisis del impacto que esto puede provocar a medio-largo plazo en la sostenibilidad de las producciones agrarias en determinadas regiones y, en su caso, en la viabilidad del proyecto cooperativo.

Para ello los socios más jóvenes de la cooperativa realizaron su propio diagnóstico de situación y plantearon las posibles actuaciones que habría que promover para tratar de fomentar un mayor relevo generacional en la cooperativa, consiguiendo además la participación de la población más joven en las distintas actividades y proyectos de su cooperativa.

Cabe destacar que los jóvenes identificaron los motivos por los cuáles ven obstáculos en el acceso al trabajo en el medio rural y a la participación en las cooperativas, apuntando como principales el desapego de las generaciones jóvenes al trabajo en zonas rurales y el desconocimiento de las ventajas y funcionamiento de las fórmulas cooperativas como modelos empresariales adecuados para el desarrollo económico y social de las personas que pueden trabajar y vivir del campo. Además llegaron a determinar el alto grado de individualismo que “sufre” el medio rural, donde, al menos en esta región, los agricultores cada vez son responsables de explotaciones más grandes y dimensionadas, lo que hace que no sientan la necesidad de pertenecer y apoyarse en estructuras cooperativas.

Hay que resaltar que el conjunto de los participantes decidieron unánimemente darle continuidad a estas reuniones de jóvenes, para lo cual acordaron constituir un Grupo de Trabajo Permanente de Jóvenes Socios de CAR con el objetivo de poder aportar oficialmente al Consejo Rector su visión de la situación del sector y de la cooperativa, así como hacerle propuestas y planteamientos para superar las debilidades que advierten en la cooperativa aprovechando las fortalezas que también definieron; labor de identificación que conjuntamente realizaron con todos aquellos aspectos que identificaron como amenazas para el sector cooperativo y que confían en superar invirtiendo en el aprovechamiento de las importantes oportunidades que intuitivamente vislumbraron.

Este Grupo de Trabajo de Jóvenes Socios de CAR celebrará reuniones trimestrales con la misión autoimpuesta de ir aportando iniciativas al Consejo Rector para mejorar la situación de la cooperativa y por ende de sus socios, con el horizonte temporal del año 2034, cuando CAR celebre su 125º aniversario.

Tras la finalización de esa sesión de trabajo en grupo se dio paso a la intervención del Gerente de CAR, Tomás Rodríguez, quien, tras recoger las conclusiones y acuerdos decididos en el seno del recién creado Grupo de Trabajo de Jóvenes Socios de CAR, hizo un resumen de la buena situación por la que actualmente pasa CAR sobre todo desde el punto de vista empresarial, más que desde el ámbito social, en el que el común problema de la falta de relevo generacional ha impulsado la realización de  actividades innovadoras como la que tratamos.

Tomás rodríguez hizo ver la consecuencia inmediata de que en la cooperativa no se integren socios jóvenes, que es que esta desaparezca y se transforme en otro tipo de sociedad en la que el agricultor pierde el poder de decisión.

A modo de conclusión el gerente de CAR quiso recalcar que en las cooperativas se reinvierten todos los beneficios obtenidos y que en esta lo han hecho en todo tipo de recursos, pero sobre todo en los más importantes, los recursos humanos, ya que, como indicó, han sido las cooperativas las que en los últimos años más talento técnico han contratado en el sector; y eso es servicio para los socios y futuro para el desarrollo rural.